この診断は、あなたの性格的な「S」または「M」の傾向を分析し、恋愛におけるタイプや相性を解き明かすコンテンツです。S・Mそれぞれの特徴に基づき、恋愛傾向や相性の良いタイプ、注意点までを詳しくアドバイス。楽しみながら自己分析できるから、恋愛をもっと深く理解したい方にピッタリ!自分の傾向を知って、相手とより良い関係を築いていきましょう
恋愛におけるSタイプは、「相手を動かす側」でいたいと感じやすいのが特徴よ。自分のペースで恋を進めたい、相手の反応を見て駆け引きを楽しむ…そんな“主導権への欲求”が行動に表れやすいの。けれど本質は、ただ“強い”のではなく“導きたい”人なのよ。
Mタイプは、恋人の期待に応えたり、相手を優先することで安心感を得る傾向があるの。自分から主導するよりも、相手のリードに乗って“尽くす”ことで愛情を感じるタイプ。決して「受け身」ではなく、“愛し方が献身的”なのがMの魅力なのよ。
Sは「導きたい」、Mは「寄り添いたい」。形は違っても、どちらも「相手とのつながり」を強く求めている点では共通しているの。恋愛におけるSとMは、“支配と服従”ではなく、“役割とバランス”の違いなのよ。どちらも立派な“愛し方のスタイル”なの♡
Sタイプは、恋愛の流れを自分でコントロールしたい気持ちが強く出やすいわ。相手のペースに合わせるよりも、自分の計画やテンポで関係を築いていくのが心地よいの。駆け引きや誘導が得意で、恋の進行を“演出する”感覚があるのが特徴よ。
「ちょっと意地悪を言って反応を見る」「すぐに気持ちを明かさない」など、Sタイプは相手との距離感を調整するのが上手。そして相手の反応を観察して楽しむ傾向もあるわ。ただし、これは“支配したい”というより“気持ちの温度差を見極めたい”心理の現れなの。
外から見るとクールで主導的な印象を持たれがちなSタイプだけど、好きになった相手にはとことん尽くす面もあるの。態度はドライでも、内側では真剣に愛を注いでいることが多いのよ。自分なりの方法で「相手を守りたい」という強い気持ちを秘めているタイプなの。
Mタイプは、相手を喜ばせることで安心感や幸福感を得る傾向があるわ。何かをしてあげること自体が“愛されている証”だと感じやすいの。自分が主導するより、相手に合わせて愛を育むタイプなのがMの大きな特徴なのよ。
共感力が高く、「こうしてほしいんだろうな」と空気を読むのが得意なMタイプは、恋人の気分や要望に自然と合わせることができるの。でもそれが行き過ぎると、相手に依存したり、自分の感情を抑えすぎてしまうこともあるのよ。
Mタイプは「相手が自分を好きでいてくれてるか?」を常に気にしてしまうところがあるの。少しでもそっけなくされると「嫌われたかも…」と不安になりがち。愛されているという実感が、心の安定につながっているのよ。
あなたは間違いなくドSよ!「リーダーS」タイプのあなたは、周囲を引っ張る力と自信に満ちた性格が特徴的。恋愛でも、主導権を握らずにはいられないタイプね。自分の意見やプランが通ると快感を覚えるし、それで相手が幸せになっていると、さらに満足感を得るの。性格的には、責任感が強く、自分が前に出ることで周りを安心させたいという使命感が根底にあるわ。「リーダーS」タイプは、自分のペースで物事を進めたい強い意志を持っている一方で、時には相手の意見も尊重する柔軟さが課題になるわね。
恋愛では、引っ張るのが得意で「頼りになる人」として認識されることが多いわ。デートのプランを完璧に考えたり、相手の問題をスパッと解決してあげたりするのが得意。そんなあなたは、相手にとって「安心感の塊」。でもね、気をつけてほしいのは、相手の自主性を奪いすぎないことよ。全てを決めてしまうと、「自分で考える楽しさ」を相手から奪ってしまうこともあるわ。リーダー気質のあなたの魅力は強烈だけど、たまには相手のリードを受け入れる余裕も大事ね。
相性が良いのは「尽くし型M」タイプの人ね。相手のために一生懸命尽くすタイプは、あなたのリードに喜びを感じ、あなたを心から支えてくれるわ。彼らは、あなたの提案や決定を素直に受け入れ、そこに幸せを見出すことができるの。さらに、「共感型M」タイプもオススメよ。あなたの意見や行動を理解しようとするその姿勢は、あなたのプライドをさらに高めてくれるわ。お互いが心地よくいられる関係を築けるわよ。
相性が悪いのは「プライドS」タイプの人。同じように主導権を握りたいタイプだから、ぶつかり合うことが多いわね。どちらも「自分が正しい!」という思いが強く、意見の食い違いから喧嘩になりがち。また、「挑戦者S」タイプも要注意よ。お互いに強い意志を持ちすぎて、主導権争いで疲れちゃう可能性があるの。恋愛はバトルじゃないわ!時には引くことも関係を長続きさせる秘訣よ。
「リーダーS」タイプのあなた、恋愛で気をつけるべきなのは「相手の気持ちや考えを尊重すること」。あなたの強いリードは相手にとって安心感を与えるけど、それが行きすぎると「自分の意見が通らない」と感じさせてしまうの。特に、相手が繊細なタイプだと、自信を失わせてしまう可能性があるわ。相手の意見を聞く時間を意識的に作って、対等な関係を築く努力をしてみて。リーダーとして相手を引っ張るだけでなく、一緒に未来を作るパートナーとしての意識を持つことが大切よ!